18 Mrz

Wie wichtig bin ich, wie bedeutungsvoll sind wir?

Diese drei einfachen Fragen, die Menschen einander im Unternehmen stellen können, helfen dabei, Bedeutung für das eigene und das gemeinsame Handeln zu erzeugen und Bestätigung für den eigenen und gemeinsamen Beitrag zu bewirken.

  1. Welchen Mehrwert bringe ich meinem Team?
  2. Welchen Mehrwert bringt mein Team unserem Unternehmen?
  3. Welchen Mehrwert bringt unser Unternehmen der Welt?

Finden MitarbeiterInnen auf diese Fragen gute Antworten, so sind sie zufrieden und motiviert, fühlen sich wichtig und empfinden Sinn. Finden sich die Antworten aber nur schwer, beziehungsweise sind die gefundenen Antworten wenig überzeugend, so darf diese Entdeckung als willkommene Einladung zur Neuorientierung und Veränderung angenommen werden.

Evelyn Oberleiter

Evelyn Oberleiter

Menschen und Organisationen in tiefgehenden Entwicklungsprozessen zu begleiten, die die Wahlfreiheit und die Achtsamkeit füreinander sowie für die Umwelt erhöhen, ist die Triebfeder ihres Handelns.

Evelyn Oberleiter, Mitbegründerin des Terra Institute, begleitet und berät seit über zehn Jahren Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Branchen und Größen. Den Fokus setzt sie dabei auf Organisationsentwicklung, Restrukturierungen, Unternehmenskulturprozesse, Implementierung effizienter und strukturierter Kommunikationsräume und –abläufe, sowie partizipative Führungsansätze. Evelyn Oberleiter verfügt über ein breites Wissen, ein schnelles Auffassungsvermögen, hohe Prozesskompetenz und Ergebnisorientierung, eine ausgedehnte Analyse- und Reflexionsfähigkeit, hohe Kommunikationskompetenz, sowie ein ausgeprägtes Systemdenken, Eigenschaften, die es ihr ermöglichen Gruppen wie auch Individuen sicher und langfristig durch Höhen und Tiefen zu navigieren. Neben ihrer Tätigkeit als Beraterin und Trainerin ist sie Geschäftsführerin des Terra Institute, der Terra Mater (Herstellung biologisch-dynamischer Erde) und der Terra Energy (Windkraft-Projekte).
Evelyn Oberleiter
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