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RESET – impostare la ripartenza!

Utilizzate questa finestra storica per riprogrammare la vostra azienda

 

Tutti noi stiamo vivendo l‘incertezza di cosa ci riserverà il futuro. Colti impreparati ad affrontare un‘emergenza sanitaria a livello globale, non sappiamo quali saranno le proporzioni della crisi economica che dovremo gestire nell‘immediato futuro. Tutti, nel mondo del lavoro, stiamo vivendo le preoccupazioni e le paure legate a questa sorta di sospensione temporale che ci lascia nell’incertezza. Da un lato vorremmo reagire, mettere energia, tempo, impegno per ripartire, e dall’altro non ci sono ben chiare le nuove sfide che dovremo affrontare.

Ma questa finestra temporale, aperta con l’emergenza Covid-19, ci offre anche l’opportunità di ripensarci, di rivedere con occhi nuovi il nostro modo di fare impresa. Si tratta di un’occasione, certo, ma in qualche modo si tratta anche di un obbligo, perché tutto, al termine dell’emergenza cogente, sarà differente da prima. Non sappiamo esattamente come, ma sarà diverso. Per questi motivi è il momento giusto di ridefinire l’offerta di valore della nostra impresa, comprendere come sviluppare resilienza, rivedere strategia, processi, modalità di relazione con i nostri partner, clienti, fornitori.

 

Ci vuole coraggio, ma è necessario iniziare a pensare subito come affrontare le sfide che il futuro ci riserva.Le crisi offrono il contesto migliore per ripensare e ristrutturare strategie ed abitudini e superare blocchi. Ecco perché ADESSO c’è lo slancio perfetto per il rinnovamento della vostra azienda.

RESET - Il percorso

Nel contesto delle nostre SOS – Smart Online Solutions, abbiamo pensato un percorso che si svolge parzialmente o interamente online in digitale, da attivare subito e che occupa un arco di tempo limitato di circa un mese, in base agli appuntamenti e all’avanzamento dei lavori.

Fra un appuntamento e l’altro vi proporremo alcuni approfondimenti che svilupperemo poi insieme negli incontri successivi.

Il percorso è pensato su 20 ore, ma, in base alla strutturazione dell’azienda e ai bisogni lo rendiamo volentieri flessibile adattandolo alle esigenze. I partecipanti al percorso sono le figure chiave nel rinnovare l’azienda, come la proprietà, i membri del consiglio di amministrazione, dirigenti e manager chiave.

Il gruppo di lavoro è compreso fra in minimo di 2 a un massimo di 14 persone.

Ci muoviamo lungo questo RESET-Canvas in varie sessioni online e con l’uso di vari strumenti digitali:

RESET: Canvas

3 sessioni di coaching individuale lungo il processo

Perché il coaching individuale?

Sono le persone chiave all’interno dell’azienda che permettono o ostacolo il cambiamento con il loro atteggiamento proattivo o attraverso le loro paure e i loro interessi individuali. Per far sì che il RESET organizzativo sia sostenuto da tutti coloro che influenzano l’andamento strategico ed operativo dell’azienda e che venga implementato con successo, abbiamo previsto un accompagnamento in forma di coaching in un contesto strettamente confidenziale per sostenere i dirigenti nel superare le loro possibili difficoltà, i loro dubbi e nel liberare e sfruttare appieno tutte le loro risorse.

Siete interessati? Registratevi ora per un colloquio strategico gratuito di 30 minuti!

Registratevi qui per il colloquio strategico RESET!

Vantaggi di RESET

Lungo il percorso vi accompagneremo nel…

  • Comprendere cosa comportano le nuove condizioni di contesto che vi troverete ad affrontare con la vostra azienda
  • Rinnovare la vostra strategia, le strutture e i processi
  • Rimuovere angoli ciechi e potenziali limitazioni
  • Valorizzare e rilanciare progetti «parcheggiati» da tempo
  • Integrare quanto appreso durante la crisi in un nuovo percorso di sviluppo per la vostra azienda
  • Progettare con mente lucida e nuova energia il vostro futuro e le sfide che incontrerete
  • Diventare sempre più resilienti, costruendo relazioni e reti sempre più significative con i partner chiave per la vostra azienda

RESET your organization!

Durata del percorso di RESET: ca. 20 ore

Partecipanti: la proprietà, i membri del consiglio di amministrazione, dirigenti e manager chiave – da un minimo di 2 a un massimo di 14 persone.

Il percorso si svolge parzialmente o interamente online in digitale e fa parte di SOS – Smart Online Solutions.

Qui trovate la descrizione dettagliata del percorso RESET con tutti passi e i contenuti

Abbiamo susciato il Vostro interesse? Allora fissate subito un appuntamento e/o contattateci!

CONTATTO

Paolo Agnelli

Paolo Agnelli

CONSULENTE

p.agnelli@terra-institute.eu

Emanuela Vedovati

Emanuela Vedovati

CONSULENTE

e.vedovati@terra-institute.eu

Mauro Vaia

Mauro Vaia

CONSULENTE

m.vaia@terra-institute.eu

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