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Cosa significa per la vostra azienda

In ogni azienda è importante determinare in maniera esplicita una governance resiliente per tutti i collaboratori, a ogni livello, nonchè per i rapporti con gli stakeholder esterni. La definizione di ruoli, ambiti di competenza, responsabilità e libertà decisionali è una condizione necessaria per dare trasparenza, chiarezza e sicurezza alla struttura aziendale.

Noi vi offriamo

  • Chiarezza delle metodologie di gestione del conflitto di interessi e delle regole del cerchio dirigenziale
  • Introduzione della cosiddetta Good Governance
  • Sviluppo di un sistema di Green Balanced Scorecards
  • Nuovi modelli manageriali al di là della gerarchia (management partecipativo, a leader in every chair, dal triangolo al cerchio, mindfullness leadership, collective consciuousness)
  • Elaborazione e introduzione di un modello retributivo trasparente