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Cosa significa per la vostra azienda

Come possono venir strutturate la comunicazione e l’interazione affinché le riunioni possano essere effettivamente utili e non solo stancanti? Che metodi possono essere utilizzati per coinvolgere il maggior numero possibile di collaboratori nei processi decisionali, senza però incappare in una ricerca del consenso infruttuosa? Di quale forma di project management necessita una learning organization? Queste sono alcune delle domande che si affrontano ampliando il concetto di eccellenza operativa e applicandolo anche al di fuori dei processi produttivi. Affrontando queste tematiche si crea una cultura di osservazione critica e di continuo rinnovamento, in grado di coinvolgere tutti i collaboratori.

noi vi offriamo

  • Introduzione di approcci e principi agili e dinamici nel management dei progetti e dei processi
  • Introduzione di format produttivi per la gestione di riunioni, di strumenti di prioritizzazione e di criteri decisionali
  • Introduzione di strumenti per l’ottimizzazione della gestione del tempo e delle risorse
  • Introduzione e strutturazione di processi di miglioramento continuo (Lean Management e Kaizen)
  • Sviluppo e conduzione di diversity training e management del cambio generazionale
  • Accompagnamento nella costruzione di una comunità di apprendimento