Die Circular Economy wird mehr und mehr als ein probates Mittel angesehen, um die massive globale Ressourcenübernutzung einzuhegen. Leider werden die Projekte zum Schließen von Stoffkreisläufen meistens durch eine reine Technikbrille betrachtet.

Selbst die Technik-Freaks geben aber heute zu, dass Technologien alleine die Weltgemeinschaft nicht vom selbstzerstörerischen Pfad abbringen werden. Warum ist das so?

Menschen sind soziale Wesen und Kulturträger. Damit eine technische Innovation sich durchsetzen kann, braucht es immer soziale Austauschprozesse und demokratische Diskurse.

Hans W. Steisslinger hat beim diesjährigen Terra Sommerforum im Kloster Neustift über die Kraft der drei Ideale der französischen Revolution gesprochen und deutlich gemacht, wie ihre Anwendung den Diskurs voranbringen können. Das Ideal der Freiheit hat volle Anwendbarkeit und Gültigkeit nur im Bereich von Kunst und Kultur – nur die Gedanken sind vollkommen frei.

Gleichheit wünschen wir uns als die Gleichwertigkeit der Menschen vor dem Gesetz – nur hier wollen wir alle gleich behandelt werden, unabhängig von unserem Glauben oder der Standeszugehörigkeit.

In der Wirtschaft – die ja so oft als freies Spiel der Kräfte innerhalb globaler Märkte beschrieben wird – soll das Ideal der Geschwisterlichkeit wirken.

In Ubuntu wird dies beschrieben mit „ich lebe weil Du lebst“.

Wie würde die Weltwirtschaft aussehen, wenn wir diese Ideale in die Planung der Circular Economy einführten?

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Hans Werner Steisslinger

Berater & Trainer bei Terra Institute

Als studierter Chemiker verfügt Hans W. Steisslinger über ein breites naturwissenschaftliches Wissen gepaart mit einem systemischen Verständnis der Wirtschaft als Teil von Gesellschaft und Welt. Er konzentriert sich in seiner Tätigkeit auf die Strategieentwicklung und -implementierung, das Strategie-Controlling, Innovationsprozesse, Projektmanagement und Restrukturierungen. Die langjährige Erfahrung als Manager, Führungskraft und Vorstand in der Pharma, Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie und die langjährige Tätigkeit in interdisziplinären multinationalen Teams dienen ihm, gemeinsam mit seinen Eigenschaften eines guten Analytikers mit schneller Auffassungsgabe und gesundem Menschenverstand, einer strukturierten, umsetzungsstarken, ergebnisorientierten und humorvollen Arbeitsweise und guten Kommunikationsfähigkeiten, als Basis für die Moderation von großen und multifunktionalen Gruppen, die Gesprächsführung und Konfliktlösung, die Durchführung von Kreativ-Workshops, die Mitarbeiterentwicklung und das individuelle Coaching.

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