Alle Blogs von Günter Lenz:

Warum tun wir viel zu wenig angesichts des rasant fortschreitenden Klimawandels? Zu tun wäre ja viel, es bräuchte große Anstrengungen und Änderungen im privaten wie Wirtschaftssektor, wie es z.B. der neueste Bericht des internationalen Klimarates (IPCC) darlegt: die Temperaturerhöhung der Erde ist unbedingt auf 1,5 (nicht 2) Grad zu begrenzen! Mittlerweile hat sich die globale Durchschnittstemperatur schon um fast 1 Grad gegenüber vorindustriellen Zeiten erhöht – in den besonders sensiblen Alpen sind wir schon bei 2 Grad!

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Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Die Felder liegen brach. Der Schneefall vielerorts bis in die Täler hinunter zeigt uns, dass der Winter längst da ist. Die herbstliche Erntezeit ist vorüber, wir haben eine Brachzeit. Viele nutzen diese Zeit für eine persönliche, aber auch berufliche „Bilanzierung“.

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Im letzten Newsletter habe ich von der fast unglaublichen Erfolgsstory der niederländischen Hauskrankenpflege-Organisation Buurtzorg berichtet. Die „Durchbrüche“ die zu einer sog. „integral-evolutionären“ Organisation wie Buurtzorg führen, sind laut dem Autor Frederic Laloux

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Buurtzorg ist eine fast unglaubliche Erfolgsstory eines Social Business und einer Organisation ohne Hierarchie und Management.

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Die G4 Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI) sind das am häufigsten verwendete Rahmenwerk für Nachhaltigkeitsberichterstattung weltweit. Auch wir orientieren uns in Projekten zur Nachhaltigkeitsberichterstattung daran. Die Richtlinien werden nun durch die GRI Sustainability Reporting Standards abgelöst. Weiterlesen

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre in der Strategie definierten Ziele auf die Organisationseinheiten wie z.B. Ressorts, Bereiche und Abteilungen „herunterzubrechen“. D.h., die Organisationseinheiten müssen aus den in der Regel eher allgemein formulierten strategischen Ziele bzw. Weiterlesen

Das Prinzip Eco-Effektivität und Eco-Effizienz sorgt dafür, dass Unternehmen unter ökologischen (und implizit auch sozialen) Gesichtspunkten »die richtigen Dinge tun« und dafür sorgen, dass nichts verloren geht, also »die Dinge richtig tun«.

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Bei der Pratopac GmbH in Vorarlberg hat das Terra Institute im Jahr 2015 im Rahmen eines Workshops eine systemische Mission und Vision ausgearbeitet, und damit ein gemeinsames Nachhaltigkeits-Verständnis der beiden Ursprungsfirmen gefördert. Weiterlesen

Es gibt etwas, das in unserer Gesellschaft immer knapp und deshalb auch besonders wertvoll ist – die Zeit, die wir uns widmen.

Ich freue mich sehr, wenn ich Zeit geschenkt bekomme und schenke sie auch gerne weiter, vor allem rund um Weihnachten – meiner Familie, meinen FreundInnen, KollegInnen,… In diesem Jahr ist alles anders. Denn irgendwann habe ich mir die Frage gestellt, was kann ich für Menschen tun, die auf der Flucht sind und bei uns eine neue Heimat finden wollen. Weiterlesen

Im Zusammenhang mit dem wichtigen Thema der Resilienz in Unternehmen bin ich auf das einfache, aber wirkungsvolle Tool “Persönlicher Energiespeicher” gestoßen.

In großen Veränderungsprozessen ist die Stärkung der persönlichen Resilienz, der Widerstandskraft besonders wichtig. Nein, nicht die Widerstandskraft gegen die Veränderung als solche ist gemeint! Weiterlesen